人员中介管理系统针对应聘者、企业招聘者和管理员提供了以下功能模块：
应聘者：用户注册、用户登录、注销；发布简历、简历管理、浏览职位
招聘者：用户注册、用户登录、注销；发布职业、职业管理、浏览简历
管理员：用户注册、用户登录、注销；用户管理、公告通知管理
2021-11-03 09:20:00
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iTalentU 2020第五届北森用户大会演讲PPT汇总，共29份。
iTalentU 2020第五届北森用户大会有40余位国内外行业专家及跨界超级大咖、10000余位知名企业HR齐聚一堂，碰撞新思想、分享最新行业趋势和变革实践，共话新商业环境和新技术浪潮下的组织人才管理之道。
百度智能招聘技术和应用实践
北森学习云，助力企业培训数字化转型
赋能客户—自主实现个性化业务
绩效云助力中国绩效管理变革
激活基层员工 发掘人才价值—潜力识别与激活方案发布
进阶中的一体化人才盘点
快速发展期公司的人力资源系统建设
敏捷绩效管理—用OKR激活个体和组织
逆势增长，未来可期
人才测评的变革与创新
人才盘点的系统化及数字化
人力资源数字化实践
三七互娱-人力资源数字化管理探索
数字化 组织与人-趋势、交互与思维
数字化建设赋能组织和业务管理
数字化HR助力降本增效
团队的未来：科技和人力资源的高效结合
一体化人才管理平台 —盘点在线，组织升级
拥抱数字化，成就新组织
育人才大树，建基业长青
智慧人力，引领行业变革
智慧人力，助力效能提升
组织蝶变—数据经济下的人力资源方法论与实践
AI IN ALL
AI助力人才库激活
PaaS赋能—北森客户定制开发
PaaS赋能HRIS—Ocean数据分析
PaaS赋能HRIT—应用开发中心
People Analytics“数”说人才，让人才管理价值可视化
2021-11-01 18:03:17
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IT人才技能图谱包括了互联网中常见岗位的基础技能介绍并以图谱的形式进行展示和介绍，包括安全、大数据、前端、架构、云计算、微服务、Java、iOS、Android等开发工程师。
2021-10-26 15:03:06
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当前人才资源已经成为国际竞争的重要因素。依托我国的重大人才工程和人才计划,各地方政府和综合实验区都在摸索一条吸引人才的创新政策,通过对北京中关村、上海张江、无锡"东方硅谷"、武汉东湖、福建平潭、广州南沙这六个典型人才实验区在人才政策创新及其成果的数据探讨,形成了高层次人才创新政策与人才工程推动作用之间的闭合路径图。实验区高层次人才引进应创新方式方法、政策创新应建立建成创新体系;政策施行受到市场经济、特区软硬环境、法律保障体系以及自身优劣势和政策价值取向的影响。
2021-10-25 23:35:33
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数字化转型中的人才技能重建：企业如何打造与场景相配适的数字化人才梯队.pdf
2021-10-25 16:03:26
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2018年1月16日，在刚刚召开的“AI生态赋能2018论坛”上，CSDN副总裁孟岩重磅发布了AI技术职业升级指南——《AI 技术人才成长路线图V1.0》。该路线图基于10多位专家的切身经验，提炼出入门AI的两大方式与进阶AI的10大路线。本路线图将随时更新，动态开放，希望成为开发者进阶AI的有益参考。
《AI 技术人才成长路线图V1.0》目录
AI 人才市场新发现
AI 优先：盈利 > “黑科技”
AI 人才市场数据及现状
AI 学习的两种方式
学院派代表人物及其成长路径分析
学院派代表人物及其成长路径分析
AI 人才成长十大路线
路线 1：机器学习算法工程师
路线 2：数据科学家
路线 3：异构并行计算工程师
小结：AI 基础岗位必读
路线 4：语音识别工程师
路线 5：计算机视觉工程师
路线 6：自然语言处理工程师
路线 7：知识图谱工程师
小 结：AI 技术层岗位必读
路线 8：推荐系统工程师
路线 9：对话系统工程师
路线10：自动驾驶工程师
小 结：AI 应用岗位必读
一线工程师拥抱AI 必备
非技术人员学AI 必读
深度学习是新时代的软件开发
2021-10-20 21:12:01
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